写了个招聘要求

      自打去年开始金融危机，住宅的设计任务量明显少了，单位里搞了很多住宅项目的前期方案都搁了起来，甲方都不忙叨了，我们急也没用，不过单位并没有闲着，要趁此机会修炼内功，以应对未来发展变化，对于我们结构专业，说来说去就是能够完成常规的、非常规的结构设计，否则目前做的很多大跨度公建、体育场馆方案，开展施工图设计时如何完成任务？所以我们该学习的学习、该练基本功的去练功，除此以外招聘有水平的结构设计人员也是重要的任务。

       今天下午就写了个招聘要求，与常规的要求有点不太一样：

1、连续从事结构设计工作十年以上，担任过大中型建筑工程设计项目主持人；
2、完成过常见的混凝土、钢结构（包括普通高层建筑、常规钢结构）设计任务，本岗位不提供锻炼机会；
3、对结构通用计算软件有使用经验，并能应用于实际计算中，只会用PKPM就别提了；
4、能独立完成简单到复杂的设计任务，简单的工程也可以看出结构师的基本功，到岗后首先做这样的工作，单位不会埋没你的才能；
5、能够与他人合作完成设计任务，包括作为设计负责人带领他人进行设计，以及协助其它专业负责人完成任务，如果只会当专业负责人不会协助他人做助手，本岗位不太适合；
6、与相关专业有良好的沟通能力及解决问题的能力；
7、敬业负责，责任心强，结构专业很辛苦，就是因为这个；
8、喜欢结构设计，并能不断自我学习，提高业务水平；
9、掌握结构力学基本概念，别大家讨论时不知所云；
10、简历要求：实事求是地写好的简历，能做什么、不能做什么，有最长三个月试用期来磨合。

       这里就说说为什么这样写要求：
1、结构专业说来说去，以我个人理解，设计水平很大程度依靠工程经验积累，天赋虽然很重要，但是结构专业很难像建筑专业那样出现少年天才，所以时间积累是很重要的因素。很多人声称做过十年的设计，不过经常掺杂了太多其它经验，这说明两个问题，一是设计经历并没有达到十年，二是中途曾想放弃结构设计去改行，我也这么想过，但是还是放弃了这个念头。工作烦了，休息半年是可以的，十年中有两年以上的非设计经历只能说明这个人不喜欢做结构设计；
2、每个人都需要挑战与机遇，在任何单位都会遇到奇怪的设计，原来的经历会有助于你面对困难。但是你做过十年以上的设计，还没做过常规高层和普通钢结构的话，或者说你对其中一类没有自己的见解，也该反思一下了吧；
3、做普通结构设计，如果不会用PKPM的话有什么问题，不用我说了吧？问题是很多人号称“熟练掌握”，也就是熟练的把计算机跑一遍。问是哪种工况控制，如听天书一般的高人，我也见过；个人认为经常使用的通用结构计算软件的设计人员，对这一问题不太陌生；
4、不要以为做过两层的建筑，做一层设计就不在话下，去年底我刚犯了个类似错误；不要以为做过二十层的高层，就可以做三十层的高层，结构设计要是如此简单，我们现在就不用坐飞船上月球了；你是在为许多人的安全做设计，不是为你的想当然做设计！
5、结构设计以及我们依托的建筑行业，都是服务行业，所以按照原来的说法，我们是保证建筑安全的螺丝钉。不要上来就跟我说你只会当专业负责人，如果画一张楼板配筋图让你浑身不自在的话，或者帮助比你年轻的同事画张楼梯图是对你不重视，估计你只能自己当自己的专业负责人了；
6、我们不是画家，画家可以搞好自己的画布就可以OK了，结构专业是为了解决建筑问题而存在的，没有建筑梦想就不需要你呆在这了，所以你要做的事情是尽最大的能力去理解并解决其它专业提出的各种要求，人家不是来听你说这个也不能做那个也不能做的唠叨；
7、对于认真而操心的结构师，我总是以欣赏的姿态来对待；
8、喜不喜欢做结构设计？这是我要问的一个问题，也许当年上大学时，谁都是稀里糊涂地学了这个专业，这是可以理解的，但到了今天你仍然感觉是因为生活所迫，不得不做着结构设计这一行，我只能同情你，所以你不需要违心的回答你喜欢，喜欢你所从事的工作会让工作更有乐趣；
9、事实上我要求比较年轻的合作伙伴，每年能够重新学习一遍结构力学，我也经常鼓励自己重新读基本结构课程，不是为了考试，而是为了我喜欢的工作！我们每个人的知识都很有限，但基本的东西不能太说不过去；
10、我是在寻找有共同目标的工作伙伴，不是在玩你工作了十年就给你多少年薪的游戏！